Równe szanse dla wszystkich!

W Twoim miejscu pracy nigdy nie powinno dojść do sytuacji, w której jakikolwiek pracownik czuje, że nie otrzymuje równych szans w porównaniu z innymi pracownikami.

To fakt.

Każde miejsce pracy powinno dążyć do osiągnięcia równości we wszystkich dziedzinach, niezależnie od tego, czy chodzi o zniwelowanie potencjalnych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, zapewnienie niepełnosprawnym pracownikom zmodyfikowanych stanowisk pracy, aby mogli wykonywać swoją pracę bez przeszkód, a także skupienie się na integracji jako całości.

Nie chodzi tylko o morale i zapewnienie produktywności miejsca pracy, ale o to, że jest to po prostu właściwe. Jako ludzie, powinniśmy się nawzajem wspierać i budować, a nie obalać. Miejsca pracy mogą być czasem miejscami, w których pies się nudzi, a kiedy pracownicy starają się o awans lub podwyżkę, normalnym jest, że panuje w nich pewna doza rywalizacji. Jednakże, nie powinno to nigdy powodować, że ktoś czuje się wypchnięty, wyalienowany lub jakby nie otrzymywał takich samych szans.

Jeśli ktoś dostaje szansę i jej nie wykorzystuje, albo nie osiąga założonych celów, to w porządku. To zupełnie coś innego. Problem jest wtedy, gdy nie daje się im szansy na wykazanie się, a innym ludziom daje.

W najpoważniejszych przypadkach nierówność w miejscu pracy może prowadzić do działań prawnych, jeśli zostanie udowodniona, ale nawet jeśli nie zajdzie tak daleko, to po prostu nie jest to coś, co powinno mieć miejsce we współczesnym miejscu pracy. Jako menedżer, musisz być czujny na wszelkie potencjalne problemy związane z nierównością, a jeśli coś zostanie zwrócone Twojej uwadze, musisz natychmiast podjąć działania w celu naprawienia problemu.

Twoim zadaniem jest zarządzanie pracownikami, ale także pomaganie im w rozwoju kariery. Oznacza to identyfikowanie możliwości i oferowanie ich we wszystkich obszarach. Osoba, która okaże się najlepsza w danej sytuacji, otrzymuje szansę na dalszy rozwój. To sprawiedliwość i równość, a przynajmniej tego każdy powinien oczekiwać od ogromnej ilości czasu spędzanego przy biurku.